Ο ΟΕΕΚ σήμερα
Διοίκηση
Κεντρική Υπηρεσία
Γενικές Πληροφορίες
Πίνακας Δημοσίων ΙΕΚ
Πίνακας Ιδιωτικών ΙΕΚ
Λογισμικό
Πρακτική Άσκηση
Οδηγός Ειδικοτήτων
Οδηγός Σπουδών
Δημόσια ΙΕΚ
Γενικές Πληροφορίες
Είδη Κατάρτισης
Επαγγελματικά Δικαιώματα
Επιλογή Καταρτιζόμενων
Υποτροφίες
Κατατάξεις
Πιστοποίηση
Η Κατάρτιση στην Ευρώπη
Europass
Αειφόρος Επαγγελματοποίηση
Leonardo Da Vinci
ΔΙΑΠΛΟΥΣ Σταδιοδρομίας
Study Visits
National Reference Point
Επικαιρότητα
Συμβάσεις
Ενταγμένες Πράξεις του ΟΕΕΚ στο ΕΠΕΑΕΚ ΙΙ
Ενταγμένες Πράξεις του ΟΕΕΚ στο ΕΣΠΑ
Πιστοποίηση Φορέων
Διευθυντές Ι.Ε.Κ.
Μέλη Δ.Σ.
Πίνακας Δημοσίων ΙΕΚ
Πίνακας Ιδιωτικών ΙΕΚ
Οδηγός Ειδικοτήτων
Οδηγός Σπουδών
Είδη Κατάρτισης
Επιλογή Καταρτιζόμενων
Οδηγός Ειδικοτήτων
Οδηγός Σπουδών
Επαγγελματικά Δικαιώματα
Εκπαιδευτικό Υλικό
Πρακτική Άσκηση
Υποτροφίες
Κατατάξεις
Europass
ΔΙΑΠΛΟΥΣ Σταδιοδρομίας
Βιβλιοθήκη
Ομάδες Συζητήσεων
Πρακτική Άσκηση
Ομάδες Συζητήσεων
Η Κατάρτιση στην Ευρώπη
ΔΙΑΠΛΟΥΣ Σταδιοδρομίας
Εκπαιδευτικό Υλικό
National Reference Point
Προκήρυξη Πρόσληψης
Πίνακας Δημοσίων ΙΕΚ
Ομάδες Συζητήσεων
Εκπαιδευτικό Υλικό
Η Κατάρτιση στην Ευρώπη
Αειφόρος Επαγγελματοποίηση
Study Visits
Βιβλιοθήκη
NETWORK of Trainers in Europe
National Reference Point

Αναγνώριση Προϋπηρεσίας σε Δημόσια και Ιδιώτικα ΙΕΚ

 
Διαδικασία Πρόσληψης Προσωπικού με Ωριαία Αντιμίσθια
Αμοιβές Ωρομίσθιων Εκπαιδευτών
Αναγνώριση Προϋπηρεσίας σε Δημόσια και Ιδιώτικα ΙΕΚ
α. Η προυπηρεσία των εκπαιδευτών σε Δημόσια ΙΕΚ, λογίζεται ως συντάξιμη από το Δημόσιο, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρ. 12 και 13 του Π.Δ 1041/79 όπως συμπληρώθηκαν με το άρθρ. 8 του Ν. 1813/88 και αναγνωρίζεται τόσος χρόνος, όσος προκύπτει από το πηλίκο της διαίρεσης του συνόλου των ωρών εργασίας δια του αριθμού των ωρών εβδομαδιαίας απασχόλησης που ισχύει για τον αντίστοιχο κλάδο τακτικών δημοσίων υπαλλήλων (21 ώρες εβδομαδιαίως).
Κατά συνέπεια η προυπηρεσία αυτή μπορεί να υπολογισθεί για τη μισθολογική τους εξέλιξη.

β. Σε ότι αφορά την προυπηρεσία εκπαιδευτών σε Ιδιωτικά ΙΕΚ, αυτή αναγνωρίζεται συντάξιμη σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.1405/83 σε συνδυασμό με τις διατάξεις του αρθρ.17 του Ν.2084/92 και επομένως δεν μπορεί να υπολογισθεί για τη μισθολογική τους εξέλιξη.